勞務(wù)派遣許可證使用范圍：
是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位,?！秳趧?wù)派遣許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一,。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理,。分為：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。
① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu),、派遣員工,、用工單位,。
② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工,。
③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的員工,，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系,。
④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理,，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù),。
勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用,。勞務(wù)派遣公司通過對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng),、街道,、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，為員工實(shí)施省內(nèi),、省外、境外就業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓(xùn),、咨詢,、代理等一條龍服務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)由自發(fā)無(wú)序向依法有序轉(zhuǎn)移,。
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《人力資源服務(wù)許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理,，是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè),。
人力資源服務(wù)許可證使用范圍：
人才中介（獵頭）：
人才供求信息的收集,、整理、儲(chǔ)存,、發(fā)布和咨詢服務(wù)
人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)
人才推薦
人才招聘
人才培訓(xùn)
人才測(cè)評(píng)
法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)
職業(yè)中介：
為勞動(dòng)者介紹用人單位
為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者
開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)
收集和發(fā)布職業(yè)供求信息
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)
組織職業(yè)招聘洽談會(huì)
經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目
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